为提高各学院实验室管理水平，促进学校实验专职队伍的建设发展，根据学校年度目标绩效考核工作的总体要求，近日，实验室与设备管理处组织专家在全校范围内开展了2018年度二级单位实验室建设及管理目标考核工作。
实验系列目标绩效考核小组到动物科学学院开展现场考核
从考核现场情况来看，我校各二级单位都非常重视实验室建设工作，在实验室制度建设、人员管理、设备管理和安全管理等方面均发生了显著变化。大部分学院都建立起了较为完善的规章制度，用制度管人管事已形成共识。在安全管理方面，安全意识增强，责任落实，易制毒、易制爆化学品管理规范、台账清晰。在实验教学的方式和手段上有所创新，酿酒学院和茶学院将设备的使用方法和实验操作流程拍成视频放在学院网站上供学生学习，这种新颖的学习方法很受学生欢迎。此外，随着近几年我校实验专职人员聘岗工作的深化以及学历职称结构的变化，实验队伍的综合素质得到提高，实验教师在教学科研方面取得了较大成就，许多在国内外知名刊物发表了高水平论文，且有部分实验老师发表了专著。
实验系列目标绩效考核小组到材料与冶金学院进行实验室抽查
通过考核，各二级单位感受很深，一是工作目标明确，可操作性强；二是考核指标量化科学合理，评价客观公正；三是考核方式采取专家现场交叉考核，起到了各学院相互学习、取长补短的作用。
我校实验室建设及管理目标考核工作开展三年来，是一个不断探索和完善提高的过程，考核指标的逐年修订，促进了各二级单位实验室管理更加规范，管理水平得到及大提高，真正起到了“以评促建”的效果，它为我校实验室的快速发展奠定了良好基础。
实验系列目标绩效考核专家到计算机科学与技术学院开展现场考核
实验室与设备管理处
2018年12月21日